在追逐梦想的征程中，奋进者的足音永远铿锵有力，1000多个日夜吹角连营，1000多个日夜砥砺前行，见证了一个接管矿井从奋起直追到实现弯道超车的奋进历程。

在追逐梦想的征程中，奋进者的足音永远铿锵有力。

1000多个日夜吹角连营，1000多个日夜砥砺前行，见证了一个接管矿井从奋起直追到实现弯道超车的奋进历程。

自2019年2月河南能源新疆公司接管榆树泉煤矿以来，榆树泉煤矿坚持稳中求进，瞄准“一年打基础、两年上水平、三到五年大发展”目标，筑牢安全生产防线，走科技兴企之路，全面实现达产达效目标，并建成国家二级安全生产标准化矿井，迈上高质量发展“快车道”。

党管安全，筑牢发展“压舱石”

安全生产是矿井的“生命线”，是企业发展永恒的主题。

在榆树泉煤矿党委书记、董事长张京民看来，干煤矿工作，安全是第一责任，无论何时都不能有松一松、缓一缓、歇一歇的思想。“我们把安全工作做为‘天字号’工程来抓，始终保持如履薄冰、如临深渊的警醒状态，时刻绷紧安全生产这根弦，把生命高于一切的理念落实到生产、经营、管理的全过程。”

榆树泉煤矿严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失责追责”的要求，始终保持安全管理高压态势，推进责任履行落地。落实安全管理主体责任，推进安全保障体系、安全管理体系、安全监督体系建设，强化系统综合施力效应。

完善制度，夯实基础。榆树泉煤矿坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，按照新安全生产法“三管、三必须”、集团公司“三不四可”及地方政府的安排和部署，不断健全完善安全考核机制，积极构建安全生产长效机制，确保矿井安全稳定发展。

重点突出，全面推进。榆树泉煤矿坚持“查大系统、除大隐患、防大事故”，持续对井下各个系统持续升级改造，形成了“互查互促+自查自纠”的双重监管机制。创新“主管+监管+督导”安全监管模式，严格管理人员的下井个数、抓“三违”人数等制表考核。同时，采取“四不两直”“双随机”“查后查”“警示曝光”“工资挂钩”等方式，不间断开展“安全小分队”“零点行动”“隐患随手拍”突击检查，实现班前会班后会制度化、流程化、规范化管理，筑牢发展“压舱石”。

以智为擎，为现代化矿井赋能

加快智能化建设，既是落实河南能源集团决策部署的迫切需要，也是榆树泉煤矿实现高质量发展的现实之需。

“智能化建设是一项复杂的系统工程，需要顶层设计、整体谋划，需要行有方向、有遵循。”张京民说。

接管伊始，榆树泉煤矿就树立了以建设“国内领先、新疆一流”智能化矿井的总体目标，采取“总体规划、分步实施、重点突破”的建设方式，一大批新技术、新工艺、新装备的应用和推广，为企业的快速发展插上了腾飞的翅膀。

先后投资1.7亿余元，在1012工作面建设智能化采煤工作面，安装电液控液压支架158架。该工作面投用后，每班可减少操作人员8人。

据悉，榆树泉煤矿智能化建设共涉及25个子系统，截至目前，已完成22个，剩余3个计划2022年完成。

从“人工干预”到“智能启停”，大数据平台实时监控、自动响应，井下设备自动化控制、可视化操作，实现系统保安。从“低效采煤”到“高效作业”，走在榆树泉煤矿采煤区内，往昔传统机械化掘进方式掘支分离、劳动强度大、单进水平低的场景已一去不复返。从“密集作业”到“少人作业”，自从煤矿进行智能化升级改造以来，主要岗位实现减员3-5人，岗位减员率15%，原有人员配置较标准岗位配置要求已经减少，实现了减员增效。

在张京民看来，对榆树泉煤矿而言，建设自动化采煤工作面不是简单意义上的减人减员，通过自动化、信息化采煤工作面的建设，可以大幅降低员工劳动强度，工作环境也实现由过去的“苦、脏、累、险”向安全、可靠的转变。

以民为本，造福职工促和谐

榆树泉煤矿坚持“发展企业、富裕职工”理念，把“让职工有尊严的工作、有体面的生活”作为不断追求的目标，关心职工生活，为职工办好事、办实事，努力使职工共享企业发展成果。

设立“群众意见箱”、召开“我为职工办实事”征求意见座谈会，广泛征求职工群众意见建议。针对职工提出的意见建议，党政领导亲自把关审核，能办的马上办、立即办，不能办的认真做好解释说明，真正将“惠民工程”落实到位，做到件件有着落、事事有回音。

职工吃的满不满意、开不开心，是衡量食堂工作好坏的一个重要标准。榆树泉煤矿将职工的意见和建议作为大厨掌勺的“晴雨表”和“风向标”，在广泛听取职工意见与建议的基础上，饭菜做到天天不重样、顿顿有花样。

加大人文关怀，塑造职工“阳光心态”。不断充实完善职工书屋、职工文体中心建设，购置大量书籍和健身器材，使广大职工娱乐健身活动有场地、学习进步有知识“充电宝”。常年组织开展乒乓球、篮球、羽毛球等系列文体娱乐活动，丰富职工业余文化生活。

为了优化职工居住环境，持续开展矿区净化、绿化、美化工程，全力打造花园式矿山，种植了杨树、榆树、松柏树等20多个品种5500余棵树，全矿绿化覆盖率已达70%左右。

推动职工福利建设，在法律规范内，持续提高职工五险一金基数，保障职工长远利益。持续做好困难职工常态化帮扶，开展定向、专项精准帮扶服务。

……

一项项民生工程，一件件民生实事，正在让“民生”二字变得越来越有温度，让职工拥有更多获得感。如今，榆树泉煤矿已经走出了一条企业发展、事业聚人、民生改善、成果共享的和谐之路。

扬帆举棹正劲时，乘势开拓谱新篇。目标明确，路径清晰，榆树泉矿上下“心齐、气顺、劲足”!站在科学发展、跨越发展的更高起点上，榆树泉煤矿将乘势而上，坚持安全管理、科技创新、经营管控齐头并进，持续激发矿井发展“源动力”，不断推动矿井高质量发展。

（来源：中国能源报 徐景涛）

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