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18分钟、200多个步骤，广州石化化工二部苯乙烯干气装置工艺员曹冠一气呵成。看着电脑上刚出炉的100分，曹冠的心情既激动又复杂：“之前的努力终于得到了回报。”

近日，广州石化在党校仿真室举办“岗位我最强”仿真操作技能竞赛决赛，经过近半年的层层选拔，来自12套装置的63人参加最后的决赛。

“岗位我最强”仿真操作技能竞赛旨在以赛促学、以赛促练、以赛促用，为职工搭建基本功训练和岗位技能提升的平台，进一步夯实“三基”工作，锻炼和提高操作人员在各种工况下的操作能力和异常情况下的应急处置能力，全面提升技能操作队伍素质，以适应打造洁净能源和转型升级“双示范”企业的需要。

广州石化认真落实中国石化集团公司关于用好“三基”传家宝及加强技能人才队伍建设的要求，引导职工坚持在学中干、在干中学。除了常规的精准培训与岗位练兵外，该公司还聚焦安全生产的重难点和实战性，借助仿真系统，实现培训从“你教我学”到“实战演练”，“仿真培训”成为职工成长成才的必经之路。

为充分发挥仿真系统在深化培训工作中的作用，广州石化印发仿真及在线培训实施方案，成立仿真及在线培训工作领导小组，明确有关单位工作职责，建立仿真培训现场站，开展仿真练习，运用仿真及在线培训系统开展新装置开工前的培训、转岗人员培训、新员工上岗前培训、岗位适应性培训、系统操作培训、职业技能竞赛和职业技能认定等，以每月督学、检查、抽考等方式推进工作落实。同时建立智能工厂仿真培训系统管理平台，截至目前，共有23套一对一仿真系统投入培训运行。

“‘岗位我最强’仿真操作技能竞赛贴合现实生产实际，将竞赛与技术技能展示相结合，为青年员工提供了一个很好的成长平台。通过仿真竞赛让我对新装置的开停工及流程原理有了更加深刻的认识，加快了区域化学习的步伐。”仿真操作技能竞赛的另一名满分选手，广州石化炼油一部轻催装置内操容亨说。

“仿真系统真实性高、实战性强，青年员工可借助该系统快速上手，了解生产原理，感受生产实际。下一步，我们要将仿真系统培训和‘青年装置通’培养深度融合，推动培训年工作和区域化管理深入开展。”广州石化团委书记孟璇说。

（黄敏清 吴苑 陈爱珍）

关键词： 操作技能 广州石化