从200万吨产能扩增到1200万吨，建矿以来，河南能源集团中润煤业艰苦奋斗，逆势突围，成为千万吨级的特大型露天煤矿。

多年来，中润煤业入选国家级绿色矿山名录、荣获煤矿安全高效矿井（特级）荣誉、成功创建新疆自治区第一批高新技术企业、荣获新疆自治区产业工人队伍建设最佳实践单位……企业高质量发展硕果累累。

中润煤业以扎实奋进与创新精神承载着国企的责任与担当，在荒凉戈壁中实现了凤凰涅槃、书写了一部波澜壮阔的河南能源在疆煤矿工人创业史。

(资料图)

一、担当文化的凝聚与传承

刻进骨子里的担当“基因”

2009年6月，中润煤业开工建设。当时的矿区是一片无人地，目之所及全都是茫茫戈壁，红暗色的砂砾一望无际。

自然环境十分恶劣，基础条件更是全无，驱车前往矿区都需要GPS定位才能找到方向。当时的入矿须知最重要的一条就是，步行出门必须拿红色信号旗，绝对保证手机不能断电，方便自己和同伴能互相找到。

6月的准东正值酷暑，人员顶着室外40多摄氏度的高温、飞沙走石的狂风开工建设，打电话要跑到最高的沙坡上才有信号；几顶帐篷，几间地窝子，就是大家的宿舍……

恶劣的环境，招人难留人更难。老职工被家属极力劝说回家；新入职的职工坦言，对新疆的憧憬和好奇，在荒凉的戈壁滩被打击的粉碎。第一批职工来来往往，留下的仅有32人。

能坚持留下来，就是为企业作出最大的贡献。第一批坚守的奋斗者，牢记建设一座新煤矿的责任和使命，毫无怨言地投入到工作中。

现任生产副总的陶学伟是当时选择“逆行”留在中润煤业的大学生。

2009年，从中国矿业大学毕业仅一年的陶学伟成为一名技术员，作为煤矿专业的高材生，他本可以在内地有着更舒适的生活和更广阔的发展前景。当他听说河南能源集团在新疆要建一座新煤矿，急缺技术人员时，主动请缨，逐梦边疆。

当时矿里技术人员极度缺乏，他担负着矿区基础测量、生产设计等工作，背着10公斤重的测量设备，奔波在矿区，整条线路一趟下来就要七八个小时……每天早上6点至晚上9点跑现场，晚上加班写材料、做设计、出图纸，最大的心愿就是这个大型露天煤矿能够早日建成。

当地有句谚语：“地上不长草，风吹石头跑。”人们在这里谈风色变，该矿职工许现伟对亲身经历的一场沙尘暴至今还心有余悸。

当时许现伟正从中润矿区去往边境检查站的路上，忽然天色黑了下来，剧烈的狂风瞬间将视线淹没，车辆剧烈摇晃。他刚想办法停住车，遮天蔽日的沙尘暴就卷起硕大的砂石把汽车的挡风玻璃砸穿，冷风挟带着石块从破碎的窗口飞入，他只能蜷曲到汽车座椅背后，一动不动。风沙过后，汽车座椅中间堆满沙土，许现伟半个身子都被埋了进去。

第一代中润人奋不顾身地在恶劣环境中坚守、奋进。6月建矿，9月试生产出煤，准东戈壁见证了中润效率，认识了中润速度，更领略了中润的担当精神。

这支队伍中有跳入齐腰深的积雪中肩扛光缆的“全国五一劳动奖章”获得者张述强；有斗志不减，从青海高原转战新疆戈壁的郭鸣翔；有放弃公务员岗位，随同丈夫征战戈壁的孙宏玲……他们扛起了河南能源在新疆准东戈壁发展的大旗。

在艰苦的环境中，勇担使命、艰苦奋斗的精神成为了中润煤业担当文化的雏形，顽强拼搏的劲头刻在了中润煤业的创业史中，铸就了企业高质量发展的奋斗“基因”。

点燃绝境求生的担当“火苗”

当奋斗的基因遇到了生存大考，中润煤业人的担当精神在聚变的力量中再次升华。

2018年，中润煤业因证照不全处于停产边缘。时任中润煤业负责人李璋在听到消息后，一夜之间血压直接飙升至180mmHg，职工们也是忧心忡忡。

是躺平、观望，还是争取？

中润煤业党总支紧急上会讨论，这么优质的资源怎么办？前期大量投资怎么办？这么多产业工人怎么办？在会场当即拍板定下了“绝不坐以待毙，坚决拿下400万”的目标。全体职工都投票支持，他们众志成城，用实际行动开启了二次创业的新征程。

中润煤业党总支一方面做好职工的思想疏导工作，安排部分职工外派到兄弟单位交流学习；另一方面，集合骨干力量，组成了手续办理“突击队”，全力以赴跑办400万吨/年证照手续。

长期停产，资金短缺，职工工资是借来发放的，出差的经费是跑办手续的三个人自掏腰包凑齐的，办理人员从乌鲁木齐追到哈密、赶回准东、再到昌吉，一天将近1200公里行程成为日常。

创新、改革、坚持、奋进，中润煤业争取到了产能调整机会，从200万吨成功逆袭到400万吨，拿上合法手续矿井的“入场券”。接待中润煤业的一名相关部门领导表示，中润煤业很了不起，濒临关闭又绝地求生，是有潜力做强做大的煤炭企业。

2018年是中润煤业发展历程中的分水岭。

成功逆袭的中润煤业，这份担当精神的“接力棒”从第一批创业人员的手中传承了下来，奋斗的基因经过多年磨砺，成为耀眼夺目的精神图腾。

擎起高质量发展的担当“烈焰”

2021年以来，“能源保供”、“产能核增”成为煤炭企业新的使命担当，站在时代风口的中润煤业紧抓机遇，迎难而上，步入了高质量发展的快车道。

2021年11月，在滴水成冰的严寒中，中润人用14天完成地面生产系统的改造；2022年4月，冰雪初化，中润人用时46天顺利通过800万吨/年生产能力现场核查；2022年8月，40多摄氏度的高温酷暑，中润人用时42天建成投用混煤运销系统，实现单日产能3.3万吨的阶段目标。

酝酿，论证，实践，过程历经波折，时时处处都体现着中润人团结担当的力量。

800万吨/年生产能力现场认定期间，一名副总现场专盯，连续数日在设计院“打卡上班”，步步紧跟，硬是用“蹲点”的方法将核定报告“赶”了出来。在800万吨和1200万吨两项核增手续办理的过程中，采用“多线并行、压茬推进”的方式，优先拿下了800万吨/年证照手续，持续稳步推进1200万吨/年的证照手续办理……

不等不靠、敢为人先，中润煤业的担当精神在企业发展壮大中不断传承、积累、沉淀、升华,在继承中发展,在发展中创新，在创新中壮大，紧紧攥住了高质量发展的主动权。

二、担当精神的生动诠释

没有担当精神的发扬和接力，就没有中润煤业的产能核增，也就没有现在高质量发展的从容自信。在中润煤业，担当精神体现在各条战线和各个方面。

党委的担当

高质量党建是国有企业高质量发展的根本保障。

党委的正确决策在企业发展进程中发挥着关键作用。建矿的第一天，中润煤业就成立了党支部。多年来，从党支部、党总支到党委，中润煤业党组织的担当精神从未褪色，愈发深邃。

2021年10月，中润煤业紧抓机遇，以优质产品保持了“中润价格”，叫响了中润的煤质品牌。2022年，该公司党委书记邓建通过电话沟通，克服疫情带来的困难，争取到核增手续的有力政策，促进中润煤业在第一时间通过了1200万吨现场核定。

正如邓建所讲：“责任重大，使命在肩。作为新时代的党员干部，我们就是要在观念上先人一步、行动上快人一拍，发扬担当精神，才能把工作干好。”

岗位的担当

万涓成水，汇流成海。守住岗位，乐于奉献，是众多中润煤业职工在企业发展的历程中，诠释担当的有力呈现。

董素芳是一位“来了就不打算走的”女职工。2009年，年仅22岁的董素芳几经辗转来到了中润煤业。到矿后，她才发现自己这里唯一的女职工，环境的恶劣和家人的极力反对，让从没出过远门的她在深夜哭了无数次。最终，她还是咬牙坚持了下来。数年来，她经历了多岗位磨炼，已成为一名优秀的工作多面手。

“干煤矿哪有不吃苦的。”该矿职工江杰的这句话，引起了很多人的共鸣。2015年，作为采矿专业的高材生，江杰听从家人建议，辞掉北京的工作来到中润煤业。跑现场、蹲一线，江杰始终奋斗在一线岗位。2018年，在企业低谷时分，他拒绝了其他企业给出的高薪岗位，毅然选择留了下来。一个人撑起了一个核心科室，充分的锻炼也使他迅速成长成为现在的技术能手，以实际行动了诠释了岗位担当。

在中润煤业，这样的职工比比皆是。正是大家劲往一处使，在岗位上干实事，勇担当，凝聚成为强大合力，才有着现如今欣欣向荣的发展局面。

青年的担当

近年来，中润煤业青年职工队伍壮大，90后逐渐成为干事创业的生力军。

张一欣，是筛分车间的一名检修工，也是2021年河南能源集团公司劳动模范，“肯吃苦、拼命干、成长快”是他身上的标签。2019年，退伍后报名加入中润煤业。在筛分车间检修岗位上，被很多的先进事迹打动，他不怕苦不怕累，如饥似渴地学习检修技术。

有一次，车间皮带电机出现了故障，老师傅们束手无策，只能等待厂家上门检修。可生产等不下去，张一欣看到后，把设备说明书翻个底朝天，频繁联系厂家，通过视频指导，一遍又一遍的摸索、尝试，终于连夜修好，最大降低了对生产的影响，工友们对他也是刮目相看。

在青年职工队伍中，有严守矿区疫情“第一关”的保卫人员，有顶风冒雪、在冰天雪地中指挥安全生产的现场巡检人员，有勤学善用、贡献青春智慧的管理人员……从60后到80后，再到90后，担当精神在这里传承、发扬、光大，企业更加朝气蓬勃。

创新的担当

创新才能把握时代、引领时代。

在企业发展各个时期，中润煤业始终坚持推动创新发展，一个个创新项目在中润落地开花。

无人机航测技术，在新疆准东被中润煤业率先用于露天煤矿生产测量技术，具有省时、高效、准确、四维绘图等优点。2019年，中润煤业经过多方调研论证，决定开展航测技术应用，一方面选用合适设备，另一方面将技术人员送到内地培训学习，培养出一批熟练能手，在现场反复摸索直至成功应用。现如今，航测技术的重要作用充分证明了当初的远见。

2020年，中润煤业入选国家级绿色矿山名录。

2021年，中润煤业持续加大技术创新投入力度，确定多项重点推进科技项目，实现了研发费用归集“零”和加计扣除“零”的双突破。

2022年，中润煤业创新工作再上新台阶，成功创建新疆自治区高新技术企业，荣获煤炭工业安全高效矿井（特级）荣誉。

社会的担当

作为国有企业，中润煤业的社会担当未曾停步。

热力用煤保供、扶贫煤捐赠、对口帮扶乡村振兴……一件件回馈社会的公益事业，体现了中润煤业“国之大者”的担当责任，也树立了良好的企业形象。

文化兴则企业兴。担当精神在中润煤业的扎根结果，不仅是激活企业发展的“一池春水”，也是全体干部职工力量的凝聚。站在新的历史起点上，中润煤业干部职工激情高涨，誓将担当精神作为奋斗道路上的“发动机”和“助推器”，以担当谋实事，用作为强发展，共同创造中润煤业新的、更大的辉煌！（魏鹏、李国龙、张玉丹）

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